PRESENTACIÓN
La
última década ha representado para el país y para la administración pública en
particular, un acelerado proceso de modernización con el propósito de equiparar
la función del Estado a la ola de la
globalización en materia económica, política y social.
Dentro
de las pautas de modernización que se ha venido desarrollando la Constitución Nacional de 1991, artículos 209, 267, 268 y 269, está la obligación de las entidades públicas,
de diseñar y aplicar métodos y procedimientos de control interno con el
propósito de romper con los paradigmas tradicionales de la administración y
gestión, para nuestro caso, en las Instituciones Educativas, por un modelo
centrado en la gerencia de servicios.
Para
desarrollar el mandato constitucional, aparece la Ley 187 de Noviembre 29 de
1.993, que define al control interno como: “El sistema integrado por el esquema
de organización y el conjunto de los planes, métodos, principios, normas,
procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptados por una
entidad con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y
actuaciones, así como la administración de la información y los recursos, se
realicen de acuerdo a la ley y en atención a la meta y objetivos previsto”.
Antes
de promulgarse esta ley, el control que
se ejercía estaba sustentado en la revisión de cuentas y el control previo y no
como un principio administrativo básico y fundamental de la administración
pública.
El
presente manual además de ser una exigencia legal, obedece a una necesidad de
la Institución Educativa Técnica Agropecuaria MARIANO MELENDRO la implementación del sistema de control
interno para el logro de sus objetivos y metas.
El
contenido general del documento se circunscribe al manual de procedimientos y
medidas de control en cada área de trabajo y la indicación del manual de
funciones debidamente establecido.
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